部分工時人員之僱用、工資與工時

近年臺灣隨著產業型態變遷，勞務給付型態日趨多元化，為保障從事部分時間工作勞工（下稱「部分工時勞工」）之勞動權益，行政院勞工委員會近日特訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」

雇主不得片面減少勞工的工資

勞動基準法（以下簡稱勞基法）第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之」，同法第22絛第2項則規定：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」違者，應依同法第79條第1項第1款之規定，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。